Depuis les années 1970, ce sont surtout les sciences de gestion et la littérature managériale qui ont produit plusieurs ouvrage sur l'image : construite et projetée par l'organisation, elle est image de marque, communication institutionnelle et corporative, valorisation de l'image des entreprises...
L'organisation en général et l'entreprise en particulier sont condamnées à une quête incessante de l'amélioration de leurs modes de fonctionnement. Depuis Kurt Lewin, les auteurs sont passés d'une conception statique de l'organisation à une conception dynamique qui a permis l'avènement des théories du changement organisationnel...
Les administrations, institutions, collectivités et de manière plus générale, les organisations publiques s'appuient de manière croissante sur des processus d'action collective dans un contexte de crise de légitimité de la représentation politique en France. Les enjeux communicationnels sont prégnants...Pratiques artistiques, urbanités, cultures de projet
Axe 4 - Responsable Sylviane LEPRUN
Le programme scientifique que propose cet axe repose sur un positionnement critique de la place des disciplines issues des Arts (Sciences de l’art, esthétique, anthropologie, ethno-esthétique, architecture, design ...) dans une interface avec les Sciences de l’Information et de la Communication. Ce programme intègre la question des représentations dans le concept de PROJET mais sans le réduire à sa part strictement factuelle (projet d’architecture, de design, ou plastique). La mise en projet est ici plus globale et intègre les dimensions sociétales des communications (portable, vidéo, Web, etc.) et entend ainsi comprendre à travers des postures artistiques les enjeux actuels urbains, interculturels, sensoriels etc... de l’USAGER. Les recherches menées autour de cet axe s’articulent autour de trois thèmes structurants :
- Le souci esthétique de soi
- L’espace en projets
- Patrimoine identitaire et création artistique
