Communication, organisations et sociétés
Axe 2 - Responsable Gino GRAMACCIA
Le programme scientifique que propose cet axe repose sur une interrogation critique des nouvelles injonctions à coopérer et à communiquer dans les organisations et les sociétés dans le contexte de la mondialisation et du développement des technologies numériques. Il s’intéresse aux nouvelles professionnalités, aux nouveaux services et aux nouvelles compétences centrées sur des pratiques communicationnelles, qui se développent. Les pratiques en émergence illustrent des mutations de temporalités subtiles et parfois antagonistes que les développements des outils de communication numériques autorisent ou encouragent : recours à l’urgence, à la suppression des médiations traditionnelles, etc. Les recherches déjà réalisées par les chercheurs de cet axe sur l’urgence, les temporalités organisationnelles, les approches de la communication en termes générationnels servent de base à une problématisation des pratiques de communication en termes temporels. Les recherches s’articulent autour de trois thèmes principaux :
- Mutations des métiers de la communication
- Mutations des modèles organisationnels
- Mutation du travail des cadres




"La ville dans tous les sens" s'intéresse à un espace urbain dont nous avons voulu saisir à la fois l'importance (plus de 80% de la population française vit en ville ; c'est aussi vrai ailleurs), la mutation (métropolisation, globalisation) et la complexité.
L'organisation en général et l'entreprise en particulier sont condamnées à une quête incessante de l'amélioration de leurs modes de fonctionnement. Depuis Kurt Lewin, les auteurs sont passés d'une conception statique de l'organisation à une conception dynamique qui a permis l'avènement des théories du changement organisationnel...
Depuis les années 1970, ce sont surtout les sciences de gestion et la littérature managériale qui ont produit plusieurs ouvrage sur l'image : construite et projetée par l'organisation, elle est image de marque, communication institutionnelle et corporative, valorisation de l'image des entreprises...

